Consulta todas las publicaciones del blog relacionadas con fiscalidad, laboral, RRHH, inmobiliaria y jurídica, para particulares, empresas o autónomos. Redactado por el equipo profesional de Arfe Arderiu Consultors.
El contrato de relevo es una modalidad contractual que facilita la renovación generacional en las empresas, permitiendo que quienes están próximos a la jubilación empiecen a disfrutar de más tiempo libre, a la vez que se le da una oportunidad laboral a personas más jóvenes que están en busca de empleo.
La jubilación y la pensión de jubilación son cuestiones que preocupan a cualquier trabajador. Sin embargo, cuando se trata de un trabajador autónomo, la jubilación es una preocupación de aún más importancia. En este sentido, es importante saber calcular la jubilación de los autónomos y conocer las vicisitudes de esta cuestión.
La motivación laboral es un ámbito psicológico que muchas empresas todavía deben trabajar. Sin embargo, desde los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas han empezado a trabajar el factor felicidad dentro de sus equipos. Se ha dado cuenta de que un trabajador motivado tiene un incremento notable en la producción. En este artículo te lo contamos.
El SMI es el sueldo mínimo que una empresa puede pagar a sus trabajadores. En el 2022, queda fijado que el salario mínimo sea de 1.000 euros brutos en 14 pagas, o los 1.166,6 euros brutos en 12 pagas.
Para hacer frente a la crisis de la COVID-19, la Comisión Europea ha creado el fondo para la Recuperación por la Cohesión y los Territorios de Europa (REACT-EU), dotado con 47.500 millones de euros para el período 2020- 2022.
Inspección de trabajo ha empezado, de nuevo, a enviar cartas a las empresas que tienen trabajadores/as dados de alta en la Seguridad Social con contratos temporales y no hayan sido convertidos en indefinidos.