¿Tienes pensado incorporar alguien en la empresa? Contrata antes del 31 de Julio y aprovecha las subvenciones económicas previstas para determinados colectivos

3 de abril de 2017

La PIMEC está gestionando una línea de subvenciones del Servicio Público de Empleo de Cataluña para promover la inserción de jóvenes de entre 18 y 29 años sin estudios superiores a través del programa Fem Ocupació per a Joves, y la reincorporación al mercado laboral de personas de entre 30 y 45 años con bajo nivel formativo mediante el programa 30 Plus.

A continuación, detallamos brevemente los requisitos a cumplir en cada programa, así como en qué consiste la subvención y cuando se recibe.

FEM OCUPACIÓ PER A JOVES:

  • Requisitos candidato a la contratación:

- Jóvenes de entre 18 y 29 años.

- Que no dispongan de estudios superiores y que no estén cursando, en el momento de la contratación, formación reglada. Como máximo, estudios de Ciclo Formativo de Grado Medio.

- En situación de desempleo.

- Perfil profesional: Para cubrir puestos de trabajo de baja o media cualificación profesional. En ningún caso, se podrá utilizar para cubrir un puesto de trabajo cualificado. Los perfiles habituales se vinculan a puestos de trabajo: Administrativos, Operarios de almacén, etcétera.

Los perfiles que se ofrecen en el programa son:
Electricidad
Electromecánica
Peluquería
Administración
Logística / Almacén

  • Requisitos empresa:

- Que esté ubicada en Cataluña.

- Cumplir con el convenio colectivo aplicable: la persona contratada percibirá como mínimo la retribución establecida en el convenio colectivo para su categoría profesional.

- No haber despedido a ningún trabajador del mismo perfil o categoría profesional y que el despido no haya sido calificado como improcedente o nulo por el órgano judicial en los tres meses anteriores a la contratación.

- Adaptar la hora de trabajo del trabajador para facilitar la asistencia del trabajador al curso formativo.

  • Requisitos del programa:

- Que el trabajador asista, fuera del horario laboral, a una formación de entre 90h - 150h. Es un requisito imprescindible para que la empresa reciba la subvención del programa. La empresa deberá facilitar la asistencia.

- Formalización de un contrato laboral con un nuevo trabajador por un periodo mínimo de 6 meses. También es compatible con un contrato indefinido.

- Contratación a jornada completa o a tiempo parcial, siempre que en este último caso la contratación sea por una jornada de al menos el 50%.

  • ¿En qué consiste la subvención? Y, ¿cuándo se recibe?

- La subvención consiste en una cuantía equivalente al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) del año 2016 (importe: 655,20 € / mensuales) durante un periodo de 6 meses.

- Esta subvención se recibe unos meses después de haber finalizado el programa y se haya acreditado el cumplimiento de las acciones formativas vinculadas al programa.

 

30 PLUS:

  • Requisitos candidato a la contratación:

- Tener entre 30 y 45 años.

- Bajo nivel formativo.

- En situación de desempleo.

- Perfil profesional: Para cubrir puestos de trabajo de baja cualificación profesional. En ningún caso, se podrá utilizar para cubrir un puesto de trabajo cualificado. Los perfiles habituales se vinculan a puestos de trabajo: Administrativos, Operarios de almacén, etcétera.

  • Requisitos empresa:

- Que esté ubicada en Cataluña.

- Cumplir con el convenio colectivo aplicable: la persona contratada percibirá como mínimo la retribución establecida en el convenio colectivo para su categoría profesional.

- No haber despedido a ningún trabajador del mismo perfil o categoría profesional y que el despido no haya sido calificado como improcedente o nulo por el órgano judicial en los tres meses anteriores a la contratación.

- Adaptar la hora de trabajo del trabajador para facilitar la asistencia del trabajador al curso formativo. 

  • Requisitos del programa: 

- Que el trabajador asista, fuera del horario laboral, a una formación de entre 60h - 150h. Es un requisito imprescindible para que la empresa reciba la subvención del programa. La empresa deberá facilitar la asistencia.

- Formalización de un contrato laboral con un nuevo trabajador por un periodo mínimo de 6 meses. También es compatible con un contrato indefinido.

- Contratación a jornada completa o a tiempo parcial, siempre que en este último caso la contratación sea por una jornada de al menos el 50%. 

  • ¿En qué consiste la subvención? Y, ¿cuándo se recibe?

- La subvención consiste en una cuantía equivalente al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) del año 2016 (importe: 655,20 € / mensuales) durante un periodo de 6 meses, hasta un máximo de 9 meses.

- Esta subvención se recibe unos meses después de haber finalizado el programa y se haya acreditado el cumplimiento de las acciones formativas vinculadas al programa.

 

Para más información, puede contactar con nuestra Área Laboral al 93 872 32 22 - laboralarfe.es

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