Recopilación de medidas aprobadas de protección social y de lucha contra la precariedad laboral

14 de marzo de 2019

Con la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 8/2019, el 13 de marzo se han aprobado una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. A continuación, exponemos las más relevantes:

Obligatoriedad de registro de jornada para todos los/las trabajadores/as (a jornada completa y parcial): esta medida se ha instaurado con el fin de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para a las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este registro horario de la plantilla no se exigirá a las empresas hasta pasado dos meses a partir de su publicación en el BOE.

La empresa deberá garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador, sin prejuicio de la flexibilidad horaria. Asimismo, se obliga a las empresas a conservar estos datos durante cuatro años.

Modificación de la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 55 años: se reduce la edad de acceso a 52 años y se incrementa su duración máxima, de modo que, si antes se percibía hasta que el beneficiario pudiera acceder a cualquiera de las modalidades de pensión contributiva de jubilación, ahora se percibirá hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación. También se elimina la consideración de las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio. Se incrementa la cuantía de la cotización por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio del 100 al 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente en cada momento y se elimina la aplicación de porcentajes a la cuantía del subsidio cuando proviene de un trabajo desarrollado a tiempo parcial. Esta modificación se aplicará desde el día primero del mes siguiente a su publicación en el BOE.

Incremento de la asignación económica por hijo a cargo hasta los 341 €/anuales (antes eran 241 €) y hasta los 588 €/anuales en el caso de las familias en situación de pobreza severa.

Incremento de las cuantías mínimas de la pensión contributiva de incapacidad permanente total para menores de 60 años.

Bonificación por la contratación laboral indefinida de personas paradas de larga duración: esta bonificación se aplica al contratar personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación y consiste en una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social. Para la aplicación de esta bonificación, se establece que se deberá mantener al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral.

 

Para más información o para un asesoramiento personalizado puede contactar con nuestra Área Laboral al 93 872 32 22 - laboralarfe.es

Arfe Arderiu Consultors

  Muralla del Carme, 17-23, 1r (Ed. Can Jorba),
Manresa, 08241, (Barcelona)

  93 872 32 22

  93 872 67 62

Localización

Newsletter

Condiciones legales