Novedades en materia de cotización 2018

ORDEN ESS/55/2018, DE 26 DE ENERO (Entrada en vigor: 01/01/2018)

Como cada año, con la aprobación de la Orden de Cotización, se implementan cambios en materia de cotización y se mantienen otros, por este motivo, exponemos lo que consideramos más relevante de esta orden de cotización:

Régimen General:

• Incremento de la base mínima de cotización: Se ha producido un incremento del 4%, siendo este año la base por un importe de 858,60.- €.
• La base máxima de cotización se mantiene igual que el año 2017.
• Los tipos de cotización también se mantienen igual que el año pasado.
• Se incrementa la base mínima de cotización por horas en contratos a tiempo parcial.
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  Se mantiene, durante el presente ejercicio, el incremento del 36% en la cuota empresarial de Seguridad Social por contingencias comunes previsto para contratos de duración efectiva inferior a 7 días.Contratos formación y aprendizaje: Este 2018 la cuota será de 50,61.- euros (43,50.- € a cargo del empresario y 7,11.- € a cargo del trabajador).

• Incremento de cotización para contratos temporales de corta duración:

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos:

• Los tipos de cotización también se mantienen igual que el año pasado. Como regla general, el tipo de cotización es del 29,80% (en aquellos autónomos que no tengan cobertura derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesional añadirá el 0,10% sobre el tipo anterior indicado). Para aquellos trabajadores que tienen elegida la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el tipo de cotización se mantiene en el 29,30%, añadiendo sobre este tipo lo que corresponda según las tarifas de prima establecidas en normativa.
• Este año 2018, la base de cotización mínima es de 919,80 €/mes, y por los autónomos societarios (excepto los 12 primeros meses de una alta inicial) y los autónomos individuales que el año pasado hayan tenido una plantilla de 10 o más trabajadores, su base mínima será de 1.199,10 €.
• La base máxima de cotización se mantiene en 3.751,20 €/mensuales.
• Como novedad del año 2018: la devolución por exceso de cotización en situación de pluriactividad se efectuará de oficio por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social antes del 1 de Mayo.

Sistema Especial de Empleados de Hogar:

Se modifican las bases y tipos de cotización:

- El tipo de cotización por contingencias comunes será del 27,40%, del que un 22,85% será a cargo de la parte empleadora y un 4,55% a cargo del trabajador/a.

- Se mantiene el mismo tipo de cotización por contingencias profesionales (0,65% y 0,45%).

Durante el presente ejercicio 2018 se mantiene la bonificación de la reducción del 20% sobre la aportación empresarial por contingencias comunes. La condición para disfrutar de esta reducción consiste en contratar a un trabajador/a que no hubiera prestado servicios para el empleador/a durante el período del 02/08/2011 al 31/12/2011.

Dicha bonificación, en caso de familias numerosas, también se mantendrá en la reducción del 45%.

Para más información o asesoramiento puede contactar con nuestra Área Laboral al 93 872 32 22 - laboralarfe.es