¿Has conseguido disminuir la siniestralidad laboral de tu empresa y has hecho inversiones en prevención de riesgos laborales durante el año 2016? Hasta el 31 de mayo puedes solicitar el Bono de Prevención

18 de abril de 2017

Como cada año, a mediados del mes de abril se inicia la campaña para solicitar el Bono de Prevención del periodo de observación del año anterior (2016).

  • ¿Quién lo puede solicitar?

Las empresas que cumplan los siguientes requisitos:

A) Haber cotizado más de 5.000 € por contingencias profesionales durante el año 2016.

B) No haber superado los umbrales de siniestralidad laboral establecidos por su sector.

C) Estar al corriente de pago de sus obligaciones en materia de Seguridad Social.

D) No haber sido sancionadas por infracciones de carácter grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.

E) Acreditar el cumplimiento de los requisitos básicos en prevención de riesgos laborales.

F) Haber realizado al menos dos de las siguientes acciones en PRL:

- Incorporar recursos preventivos propios o ampliación de los recursos existentes en plantilla.

- Realizar auditoría externa del sistema preventivo de la empresa.

- Realizar un Plan de movilidad vial para la prevención de los accidentes de trabajo "en misión" y "in itinere".

- Acreditación de la disminución del % de trabajadores expuestos a enfermedades profesionales.

- Haber obtenido el certificado de calidad de organización y funcionamiento del sistema de PRL (ENAC).

También se prevé para empresas con cotizaciones inferiores a 5.000 € por contingencias profesionales, siempre que hayan alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250 euros en un periodo de observación de 4 ejercicios, cumplan los requisitos detallados en el apartado anterior (B, C, D y E) y, adicionalmente, reúnan las siguientes condiciones:

- Haber asumido la actividad preventiva (por parte del empresario o a través de trabajadores designados).

- Haber realizado formación en materia de PRL.

 

  • ¿En qué consiste el "Bonus"?

- Hasta el 5% del importe de las cuotas aportadas por contingencias profesionales durante el periodo de observación.

- Hasta el 10% del importe si se hubiera percibido el bonus en el año anterior.

En ambos casos, la cantidad a percibir no podrá ser superior al importe de las inversiones realizadas en instalaciones, procesos o equipos de PRL.

En empresas de pequeña dimensión: el importe máximo será de 250 € durante el primer periodo de observación, y de un máximo de 500 € en los períodos de observación siguientes (siempre que se haya percibido el incentivo en el periodo de observación inmediatamente anterior), con el límite económico del importe máximo cotizado por contingencias profesionales.

 

Para más información, contacta con nuestra Área Laboral al 93 872 32 22 – laboralarfe.es

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