Consultoría de Recursos Humanos

Especialistas en Recursos Humanos

En nuestra área de Consultoría de Recursos Humanos estamos especializados en procesos de Selección de personal y en Evaluación del potencial de los trabajadores.

En Arfe Arderiu Consultors ofrecemos el servicio de Consultoría de Recursos Humanos para empresas. Mediante una estrecha relación, ayudamos a tomar las decisiones más adecuadas según el objetivo de cada proceso y ofrecemos a nuestros clientes un periodo de garantía.

La finalidad del servicio es prever el rendimiento que tendrá un candidato en el puesto de trabajo a cubrir y averiguar qué candidato encajará mejor en el puesto concreto, en una organización concreta.

Ante la complejidad que implica predecir el comportamiento de las personas en los diversos puestos laborales y, especialmente en aquellas posiciones que requieran personal técnico y cualificado, en Arfe Arderiu Consultors nos hemos especializado en la evaluación de candidatos mediante las herramientas y simulaciones más adecuadas a cada proceso y a cada perfil.

Desde el área de Consultoría de Recursos Humanos, y mediante una estrecha relación, ayudamos a tomar las decisiones más adecuadas según el objetivo de cada proceso.

Selección de personal:

Diseño y ejecución del proceso de selección de personal según el perfil requerido.
Asesoramiento en la descripción de puestos de trabajo y matriz de competencias.
Informes de candidatos adaptados al objetivo de cada proceso.
Metodología Assessment Center:

  • Aplicación de herramientas psicotécnicas y psicométricas
  • Cuestionarios de personalidad laboral
  • Entrevistas por competencias
  • Dinámicas de grupo
  • Ejercicios de Role-play
  • Ejercicios de análisis y gestión - In tray

Evaluación de personal:

Evaluar la capacidad potencial actual de su dotación de trabajadores o de personal que ocupa posiciones estratégicas.
Identificar candidatos internos para ocupar posiciones clave en el futuro (promoción interna, retención del talento).
Detección de necesidades de formación, motivación y posible adecuación a un puesto de trabajo de nueva creación.
Realización de Assessment Center individual (cuestionarios de personalidad laboral, role-plays, ejercicios de gestión y entrevistas por competencias).
Elaboración de informes de los candidatos evaluados.

 

Contáctenos y le informaremos

 

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