Bonus Prevención: puede solicitarlo a partir del 15 de Abril y hasta el 31 de Mayo

2 de abril de 2019

Como cada año, a partir del mes de Abril se inicia la campaña para solicitar el Bonus de Prevención relativo al período de observación del año anterior, es decir, del año 2018.

Este incentivo (Bonus), va dirigido a organizaciones que hayan contribuido de manera eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral, y permite la devolución de entre un 5% y un 10% de sus cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias profesionales.

En la presente entrada, resolveremos las dudas más frecuentes sobre el Bonus de Prevención.

- ¿En qué consiste el "Bonus"?

- Hasta el 5% del importe de las cuotas aportadas por contingencias profesionales durante el periodo de observación.

- 5% adicional para las empresas que hayan invertido en acciones de prevención de riesgos laborales.

En ambos casos, la cantidad a percibir no podrá ser superior al importe de las inversiones realizadas en instalaciones, procesos o equipos de PRL.

En empresas de pequeña dimensión: el importe máximo será de 250 € durante el primer periodo de observación, y de un máximo de 500 € en los períodos de observación siguientes (siempre que se haya percibido el incentivo en el periodo de observación inmediatamente anterior), con el límite económico del importe máximo cotizado por contingencias profesionales.

- ¿Quién puede solicitar el Bonus y qué cantidad económica se puede obtener?

Todas las empresas, bien sean personas físicas o jurídicas, pueden solicitar el Bonus dentro del periodo legal del 15 de Abril hasta el 31 de Mayo, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

En empresas que han cotizado más de 5.000 € por contingencias profesionales durante el año 2018:

A) Haber cotizado más de 5.000 € por contingencias profesionales durante el año 2018.

B) No haber superado los umbrales de siniestralidad laboral establecidos por su sector en la Orden ESS que se publica de manera anual. Este año los umbrales han disminuido un 7%, lo que facilita el cumplimiento.

C) No haber sido sancionada con más de dos infracciones graves por resolución firme en vía administrativa o alguna de muy grave en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social. En cuanto a las infracciones de carácter grave, se tendrán en cuenta cuando estas hayan sido reiteradas, es decir, se hayan producido más de dos durante el periodo de observación. Respecto las de carácter muy grave, sólo se tendrán en cuenta aquellas que hayan adquirido firmeza durante el período de observación si el solicitante es considerado responsable directo de la infracción.

D) Que se encuentren al corriente de cumplimiento de sus obligaciones de Seguridad Social el día en que finaliza el plazo legalmente establecido para la presentación de las solicitudes. Por tanto, en fecha 31 de Mayo del año en cuestión.

E) Que cumplan con las obligaciones requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y firmen la correspondiente declaración responsable.

F) En su caso, que informen a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo y de los índices de siniestralidad.

Todas las empresas que cumplan los requisitos detallados podrán recuperar un 5% de las cuotas abonadas por contingencias comunes durante el año 2018.

Además de este 5%, se prevé la posibilidad de solicitar un incentivo adicional de un 5% más, si la empresa solicitante ha realizado dos de las siguientes inversiones preventivas:

- Haber incorporado en plantilla recursos preventivos propios o haber ampliado su número.

- Haber realizado una auditoría externa voluntaria del sistema preventivo.

- Haber escogido equipos de trabajo o equipos de protección individual que hayan contribuido a mejorar las condiciones de seguridad y salud.

- Haber realizado un Plan de movilidad vial.

En empresas que no alcanzan el umbral de cotización de los 5.000 € durante el periodo de observación (2018) pero que han cotizado entre 250 € y 5.000 € durante los últimos 4 ejercicios:

Las empresas que no puedan optar a la solicitud del Bonus de prevención previsto para empresas con cotización por contingencias profesionales superiores a 5.000 €, podrán solicitar el Bonus si cumplen las siguientes condiciones:

- Haber cotizado entre 250 € y 5.000 € durante los últimos 4 ejercicios.

- Cumplir con los demás requisitos mencionados en el apartado primero (letras B, C, D, E, F).

Las empresas que cumplan con los requisitos podrán solicitar un incentivo del 5%, y conseguirán un 5% adicional si han hecho alguna de las siguientes actuaciones:

- Que el empresario haya asumido la actividad preventiva o bien haya designado trabajadores de la empresa para hacerlo.

- Que el empresario o los trabajadores designados que hayan asumido las tareas preventivas, hayan cursado y obtenido formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales.

- Haber escogido equipos de trabajo o equipos de protección individual que hayan contribuido a mejorar las condiciones de seguridad y salud.

- ¿Cómo se percibe el incentivo?

La Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales será la encargada de realizar el abono del incentivo, una vez la DGOSS (Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social) dicte resolución estimatoria y la TGSS proceda a la transferencia económica del Bonus reconocido.

 

Todas aquellas empresas que estén interesadas en solicitar este Bonus o bien en que se examine si cumplen los requisitos para su solicitud, pueden contactar con nuestra Área Laboral al 93 872 32 22 - laboralarfe.es

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